Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
13 - 22 червня 2011 року на сайті Української Асоціації сприяння
розвитку судового адміністрування http://uaca.org.ua/moodle/ при підтримці Державної судової адміністрації України відбувся перший курс дистанційного навчання на тему: "Правила поведінки працівника суду".
Цей курс дистанційного навчання було розроблено та проведено керівниками апарату судів, які брали активну участь у написанні "Правил поведінки працівника суду" та Коментаря до цих правил.
Участь у першому курсі взяло 40 представників судової системи України: керівники апарату судів різних інстанцій та регіонів, помічники суддів, секретарі судового засідання. Учасників було об’єднано в 6 команд, в яких вони виконували завдання та отримували бали.
Електронна форма навчання - це новий формат, особливо у судовій системі.
Виглядає це навчання наступним чином: завдання та теоретичний матеріал викладається на спеціально створеному ресурсі, самостійно вивчається учасниками, після чого відбувається тестова перевірка знань. Переваги та унікальність електронного навчання полягає в тому, що:
1. учасники працюють в командах
2. ведеться загальний рейтинг команд, кожна команда отримує бали за
виконане завдання.
3. всі завдання виконуються під супровід тренера-модератора, який
завжди надає допомогу та відповідає на запитання.
4. невеликий за тривалістю курс - всього 2 тиждні.
5. виконання завдань потребують аналізу робочого середовища та сприяють знаходженню рішень актуальних проблем.
6. завдання сприяють не тільки формуванню навиків, а й зміні підходів до робочих ситуацій.
З 29 червня по 19 липня 2011 року відбудеться другий курс дистанційного навчання "Правила поведінки працівника суду".
Довідково: Українська Асоціація сприяння розвитку судового адміністрування створена з метою об`єднати громадян для задоволення та захисту своїх законних спільних інтересів пов’язаних з розвитком судового адміністрування, а також допомогти працівникам апаратів судів у запровадженні нових методів управління судами.